Un Gruppo di lavoro in Sercop ha indagato il rapporto tra giovani e Pubblica Amministrazione.
Partendo da un dato noto – la bassa attrattività della PA per i giovani –il Gruppo, a partire da novembre 2023, ha analizzato il fenomeno con approccio critico e costruttivo, considerando aspetti culturali, comunicativi e strutturali.
Tra gli interrogativi che hanno guidato il lavoro:
Con l’arrivo del PNRR e l’urgenza di oltre 700.000 nuove assunzioni nei prossimi anni, invertire la tendenza e avvicinare giovani e PA diventa una sfida strategica per il futuro del Paese.
La scelta di SERCOP di costituire un Gruppo di Lavoro dedicato a questo tema si colloca nel quadro più ampio dell’Agenda 2030 e dell’obiettivo, di carattere strategico, di ripensare le politiche di gestione delle risorse umane in ragione di un mutato contesto aziendale.
L’idea di avviare un Gruppo di lavoro con il mandato di mettere a fuoco il rapporto tra giovani e Pubblica Amministrazione e le strategie per promuoverne la motivazione fa parte di una più ampia scelta di investimento sulle generazioni giovani e sul benessere del personale.
Il report prodotto, a cura di Alessya Di Noia e Elena Paravella, si articola in capitoli che affrontano:
Il report è scaricabile qui: Report Giovani e PA